Насправді прості українці сплачують удвічі більші податки, ніж вважається
Переважна більшість українців, які живуть від зарплати до зарплати, навряд чи замислюються навіщо на їх і так мізерну зарплату роботодавці повинні нараховувати і сплачувати так званий єдиний соціальний внесок, який складає від 36,76% до 49,7% від суми нарахованого працівнику заробітної плати, залежно від класу професійного ризику.
І це при тому, що вже з нарахованої заробітної плати сплачується ще й прибутковий податок (ПДФО) у розмірі 15%, єдиний соціальний внесок (ЄСВ) – 3,6%, військовий збір – 1,5%
Навіщо владі потрібно триматися за таку непрозору систему оподаткування заробітної плати і перекладати на роботодавця сплату податків, які фактично сплачує найманий працівник?
Спробуємо розібратися на прикладі виплати роботодавцем мінімальної місячної заробітної плати у розмірі 1218 грн.
Нарахування на заробітну плату працівника, що, наприклад, займається оптовою торгівлею і має клас професійного ризику 23 (ставка ЄСВ - 37,26%), складають:
1218 х 37,26 % = 453,83 грн.
Відрахування із заробітної плати складають:
- єдиний соціальний внесок: 1218 х 3,6 % = 43,85 грн.
- прибутковий податок: (1218 – 43,85) х 15 % = 176,12 грн.
- військовий збір: 1218 х 1,5% = 18,27 грн.
Всього: 43,85 + 176,12 + 18,27 = 238,24 грн. або 19,56%
Отже, на руки працівник отримує: 1218 – 238,24 = 979,76 грн.
До речі, непроіндексована у 2014 році мінімальна пенсія складає 947 грн. Це майже стільки скільки реально отримують грошей на руки українці, які працюють на мінімальній зарплаті аж 1218 грн.
В той час як роботодавець сплатить: 1218 + 453,83 = 1671,83 грн.
Насправді, щоб отримати працівнику на руки 979,76 грн. роботодавцем виплачено 1671,83 грн., з них податки і соціальні внески складають:
453,26 + 238,24 = 691,5 грн. або 41,36%.
Отже, податки, які реально сплачує кожен українець, який отримує заробітну плату як найманий працівник, більш ніж у 2 рази більші, ніж це начебто декларується при виплаті йому зарплати.
Більш того, таке податкове навантаження більш ніж у 4 рази перевищує «десятину» або 10-ти відсоткову данину, яку платили завойовникам підкорені народи під час так званого татаро-монгольського іга.
Може тому влада і досі тримається за цю непрозору систему оподаткування українців?
P.S. Чому б работодавцю невиплачувати усі реально зароблені кошти працівнику, а останній сам сплачував би усі соціальні внески і податки?
Маємо явний рудимент савєтськай системи коли на работодавця фактично покладено обов"язки держави - збирати податки і соціальні внески.
Може тоді б простий українець - виборець замислився над тим як і хто використовує зароблені ним кошти?
P.S.S. Головне, що у работодавців і у самих працівників з"явилася мотивація платити і отримувати зарплату, а не готівку, яку продукує тіньова економіка, у "конвертах".
І це при тому, що вже з нарахованої заробітної плати сплачується ще й прибутковий податок (ПДФО) у розмірі 15%, єдиний соціальний внесок (ЄСВ) – 3,6%, військовий збір – 1,5%
Навіщо владі потрібно триматися за таку непрозору систему оподаткування заробітної плати і перекладати на роботодавця сплату податків, які фактично сплачує найманий працівник?
Спробуємо розібратися на прикладі виплати роботодавцем мінімальної місячної заробітної плати у розмірі 1218 грн.
Нарахування на заробітну плату працівника, що, наприклад, займається оптовою торгівлею і має клас професійного ризику 23 (ставка ЄСВ - 37,26%), складають:
1218 х 37,26 % = 453,83 грн.
Відрахування із заробітної плати складають:
- єдиний соціальний внесок: 1218 х 3,6 % = 43,85 грн.
- прибутковий податок: (1218 – 43,85) х 15 % = 176,12 грн.
- військовий збір: 1218 х 1,5% = 18,27 грн.
Всього: 43,85 + 176,12 + 18,27 = 238,24 грн. або 19,56%
Отже, на руки працівник отримує: 1218 – 238,24 = 979,76 грн.
До речі, непроіндексована у 2014 році мінімальна пенсія складає 947 грн. Це майже стільки скільки реально отримують грошей на руки українці, які працюють на мінімальній зарплаті аж 1218 грн.
В той час як роботодавець сплатить: 1218 + 453,83 = 1671,83 грн.
Насправді, щоб отримати працівнику на руки 979,76 грн. роботодавцем виплачено 1671,83 грн., з них податки і соціальні внески складають:
453,26 + 238,24 = 691,5 грн. або 41,36%.
Отже, податки, які реально сплачує кожен українець, який отримує заробітну плату як найманий працівник, більш ніж у 2 рази більші, ніж це начебто декларується при виплаті йому зарплати.
Більш того, таке податкове навантаження більш ніж у 4 рази перевищує «десятину» або 10-ти відсоткову данину, яку платили завойовникам підкорені народи під час так званого татаро-монгольського іга.
Може тому влада і досі тримається за цю непрозору систему оподаткування українців?
Сергій СОЛОМАХА
P.S. Чому б работодавцю невиплачувати усі реально зароблені кошти працівнику, а останній сам сплачував би усі соціальні внески і податки?
Маємо явний рудимент савєтськай системи коли на работодавця фактично покладено обов"язки держави - збирати податки і соціальні внески.
Може тоді б простий українець - виборець замислився над тим як і хто використовує зароблені ним кошти?
P.S.S. Головне, що у работодавців і у самих працівників з"явилася мотивація платити і отримувати зарплату, а не готівку, яку продукує тіньова економіка, у "конвертах".
Коментарі (3) |
| |