Про нововведення пенсійного законодавства розповідає начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області Петро Кулініч (на фото).
Нове пенсійне законодавство розроблене з метою визначення шляхів подальшого реформування пенсійної та збалансування солідарної системи пенсійного страхування. Зокрема, «пенсійним» законопроектом пропонується:
1) встановити максимальний розмір пенсії на рівні 12 прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність;
2) підвищити рівень пенсійного забезпечення працівників бюджетної сфери, передбачивши виплату їм одноразової допомоги при виході на пенсію до 10 призначених місячних пенсій;
3) здійснити напіввиплату спеціальних пенсій працівникам, які мають право дострокового виходу на пенсію лише при досягненні загального встановленого пенсійного віку;
4) збільшити період для врахування виплат, крім посадових окладів, надбавок за вислугу років, що включаються в заробіток для обчислення спеціальних пенсій, до шістдесяти календарних місяців;
5) підвищити мінімальний необхідний трудовий стаж для одержання пенсій за віком з 5 до 15 років;
6) збільшити необхідний страховий стаж для призначення пенсій за віком у мінімальному розмірі з 20 років для жінок та з 25 — для чоловіків відповідно до 30 та 35 років;
7) встановити: розмір середньої заробітної плати, яка враховується для призначення пенсій, визначається за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсій, а перерахунок пенсій проводиться із середньої заробітної плати, з якої призначено пенсію;
8) проводити перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам, які отримують пенсію за вислугу років, тільки після досягнення пенсійного віку;
9) призначення пенсій проводити із заробітку лише за даними персоніфікованого обліку;
10) поступово підвищувати пенсійний вік для жінок з 55 до 60 років, щорічно збільшуючи його на шість місяців, починаючи вже з цього року. Для чоловіків, які працюють на державній службі, — до 62 років з 2013 року;
11) поступово збільшити необхідну вислугу для призначення пенсій за вислугу років військовослужбовцям та деяким іншим особам, запровадивши при цьому її календарне обчислення;
12) реалізація законопроекту дозволить уже в цьому році отримати додаткові надходження до Пенсійного фонду та в макроекономіку в розмірі 1 мільярд 600 мільйонів гривень.
Про нововведення пенсійного законодавства розповідає начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області Петро Кулініч (на фото). 
0
