У Ніжині прокуратура знайшла корупцію в діях комунального керівника
Прокуратура довела в суді наявність корупційного правопорушення в діях керівника комунального підприємства. Як завжди, прес- служба прокуратури не повідомляє - в кого іменно. Хоча є вже і рішення суду...
Ніжинською міжрайонною прокуратурою доведено в суді вину керівника місцевого комунального підприємства у вчиненні адміністративного корупційного правопорушення, передбаченого ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення (порушення вимог щодо повідомлення про конфлікт інтересів).
27 березня Ніжинський міськрайонний суд визнав цю посадову особу винною у вчиненні адміністративного корупційного правопорушення та наклав на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу розміром 300 грн.
Після такого рішення суду, згідно законодавства, посадовій особі загрожує звільнення з посади. Також тепер має відбутися відшкодування завданих корупційним правопорушенням збитків.
Судом підтверджено факт того, що особа, будучи керівником комунального підприємства, усупереч ст. 14 Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції», при прийнятті рішень про преміювання підпорядкованих працівників здійснювала виплати грошових винагород чоловікові, з яким вони спільно проживають та пов’язані спільним побутом. При цьому про наявність конфлікту інтересів між своїми службовими повноваженнями та майновими інтересами близьких осіб свого безпосереднього керівника вона не повідомила.
Ніжинською міжрайонною прокуратурою доведено в суді вину керівника місцевого комунального підприємства у вчиненні адміністративного корупційного правопорушення, передбаченого ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення (порушення вимог щодо повідомлення про конфлікт інтересів).
27 березня Ніжинський міськрайонний суд визнав цю посадову особу винною у вчиненні адміністративного корупційного правопорушення та наклав на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу розміром 300 грн.
Після такого рішення суду, згідно законодавства, посадовій особі загрожує звільнення з посади. Також тепер має відбутися відшкодування завданих корупційним правопорушенням збитків.
Судом підтверджено факт того, що особа, будучи керівником комунального підприємства, усупереч ст. 14 Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції», при прийнятті рішень про преміювання підпорядкованих працівників здійснювала виплати грошових винагород чоловікові, з яким вони спільно проживають та пов’язані спільним побутом. При цьому про наявність конфлікту інтересів між своїми службовими повноваженнями та майновими інтересами близьких осіб свого безпосереднього керівника вона не повідомила.
Читайте також |
Коментарі (0) |