Лікарняний: гроші в обмін на хворобу

Відповідно до Податкового кодексу України заробітна плата – це основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, що виплачуються (надаються) платнику податку у зв»язку з відносинами трудового найму згідно із законом, яка включається до складу загального місячного оподатковуваного доходу платника податку.
Виплати, пов’язані з тимчасовою втратою працездатності (що надаються застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання у неї одного зі страхових випадків, включаються до складу місячного оподатковуваного доходу платника податку.
Під час нарахування доходів у формі заробітної плати база оподаткування визначається як нарахована заробітна плата, зменшена на суму єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, страхових внесків до Накопичу вального фонду, а у випадках, передбачених законом, - обов’язкових страхових внесків до недержавного пенсійного фонду, які відповідно до закону сплачуються за рахунок заробітної плати працівника, а також на суму податкової соціальної пільги за її наявності.
Отже, виплати, пов’язані з тимчасовою втратою працездатності (по листках непрацездатності), з метою оподаткування податком на доходи фізичних осіб прирівнюються до заробітної плати з її відповідним оподаткуванням.
Відділ масово – роз’яснювальної роботи та звернень громадян ДПІ у м. Чернігові