Статтею цей опус назвати важко, та зараз не про те.
Мені відверто все одно, хто був керівником апарату до вашого батька, я навіть сам мав не дуже приємний досвід спілкування з паном Невжинським, але факт лишається фактом: Магула старший прийшов на посаду без конкурсного відбору, без перевірки на відповідність вимогам, просто автоматично через політичні погляди, як і більшість посадовців зі зміною влади у той буремний час псевдореволюції. І тоді ви не писали, що це є несправедливим, чи не так? Бо це було на вашу користь. Звісно, критикувати ми любимо, лишень не себе, шкода...
І до речі, мій нікнейм читається Дж'адж, підтягніть англійську, просте ж слово, рівня 10-го класу, чи у вашому пед інституті не було англійської? Ой, як шкода... І на яку ви там посаду після цього претендуєте?
Це я до того, що сучасний спеціаліст, ким би він не був - вчителем, маркетологом, інженером - має знати багато додаткового щоб бути конкурентноспроможним, як мінімум це - іноземна мова, основи діловодства, пакет програм майкрософт офіс; професійна мобільність, здатність легко перенавчатися тощо, додаткові курси і тренінги з підвищення кваліфікації.
Ви можете сказати, що це про вас? Ви пробували замість того, щоб скиглити зареєструватись наприклад на порталі http://rabota.ua/ чи http://www.jobs.ua/ розмістити резюме і розглянути вакансії соціальної сфери, де роботодавця задовольнятиме ваша освіта, а вас - вимоги?.. Зайнятись методичною самоосвітою, звернутись у кадрові чи рекрутингові агенції? Записатись на курси? Розглянути суміжні з вашою професії?
Якщо на більшість запитань ви відповісте "ні", я би на місці сучасного роботодавця (не рахуючи сільського директора школи) не хотів би мати з вами справу.

Давайте почнемо з того, що дипломованому спеціалісту, який не в змозі знайти роботу даремно видали диплом.
Усі мої друзі-меняни, наприклад, ще під час навчання у ВНЗ підробляли на неповний робочий день, аби здобути цінні навички корпоративної взаємодії у сучасному трудовому колективі. А вже потім, маючи паралельно з дипломом трудову книгу із відповідними записами та мінімальний стаж - претендували на щось більше.
Стаття має глибоко суб'єктивний характер і відображає точку зору людини, котра бачить події виключно у одній площині. Чи ви насправді думаєте, що при нових формах контролю можливі некомпетентні нероби на відповідальних посадах?
До того ж, є докази, що дають привід поставити під сумнів авторство статті, чи у Сіверщині не прийнято перевіряти дописи на об'єктивність і відповідність фактам, лише з тієї причини, що "автор" ніби то запевняє у першому абзаці - я кажу лише правду і нічого окрім правди?
Хай тоді розкаже, шановний дописувач, як його тато раптом став керівником апарату Менської адміністрації, коли прийшли до влади помаранчеві, і як людину, котра до того обіймала дану посаду, мала сім'ю, певний статус, власні амбіції, плани, безцеремонно вигнали. Це правильно???
А ще: перевірте наскільки перспективним є "молодий спеціаліст", бідолага, про якого йдеться
Курям на сміх ваша демагогія, шановний